Con la finalidad de contribuir al fortalecimiento de las capacidades institucionales de los gobiernos municipales, la Asociación de Ciudades Capitales de México, AC trabaja bajo un esquema de profesionalización en el que se destaca el saber hacer del servidor público.
Por ello, nuestro objetivo es promover al más alto nivel de competencia laboral el servicio público municipal, mediante el proceso de capacitación o alineación, evaluación y certificación del saber hacer de los servidores públicos municipales.
El apoyo es directo a nuestros municipios, al amparo de los Estándares de Competencia con registro oficial ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) perteneciente a la Secretaría de Educación Pública y de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Los estándares de competencia definen los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas para el desempeño de las funciones atribuidas a los cargos y aporta los elementos necesarios para ejercer las actividades con un óptimo nivel de conocimiento, calidad y eficiencia en los resultados.
PROCESO CONOCER
El proceso para adquirir un estándar en competencia laboral CONOCER se divide en tres etapas:
